本文作者:cysgjj

艺术中心市场调研,艺术中心市场调研报告

cysgjj 09-20 8
艺术中心市场调研,艺术中心市场调研报告摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于艺术中心市场调研的问题,于是小编就整理了1个相关介绍艺术中心市场调研的解答,让我们一起看看吧。县乡中学美术教师配备情况如学历结构...

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于艺术中心市场调研的问题,于是小编就整理了1个相关介绍艺术中心市场调研的解答,让我们一起看看吧。

  1. 县乡中学美术教师配备情况如学历结构,师生比,谁能分享调研结果?

县乡中学美术教师配备情况如学历结构,师生比,谁能分享调研结果?

对于现象中学美术教师配备的情况,学历结构和师生比等一些问题,我有自己的一些看法。

第1点,教师配备的情况

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对于中学美术教师配备的情况,对于条件好的学校,美术教师显得很充足,而相对于那些条件不好的学校,美术教师就显得很匮乏,甚至没有。这是一个两极分化很严重的问题。

第2点,学历结构的情况

中学美术教师的学历,基本都是在本科以上,这个情况是很普遍的。当然对于在课堂上教授美术知识是没有问题的,反而问题是出现在学校开设的特长班,每位教师所教授的美术绘画却出现了较大的差异。老师本人实际绘画水平差强人意的大有人在,也就是夸夸其谈不在话下,实际操作一败涂地。

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第3点,师生比的问题

美术教学和其他门类的教学会有所不同,美术作业不是硬性的要求,而是学生自主的去学习,从而养成了学生学业可不学也可的情况,美术作业一个学期下来最多也只交一两次,这样的量如何保证学习的质量呢?当然在如此看重分数的学习环境中美术的占比似乎没有那么重要。美术,音乐体育这些艺术类的门类都需要学生自己去升华和创造。


我们这边的县乡基本都是***美术老师,大多由其他科老师兼任。美术并不属于升学考试科目,所以在我们这边不够重视。我们这里不用调研,基本没有专职美术老师,有也是个案。我分析美术老师的配备与以下原因有关。

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首先,县乡一级的学生大多属于农村户口,家长对其重视程度不够,家庭没有艺术氛围,即使有好的苗子也得不到很好的教育***,只能靠自己。农村孩子的出路只有通过升学考试,考试科目是重中之重,家长不会让孩子投入多的时间去搞艺术,毕竟搞艺术是需要花钱的,我们这边农村的收入还不足以支撑美术或者其他艺术爱好的学习,这从根本上决定了县乡一级教育部门对美术老师选用的认识。

其次,县乡一级的财政问题,这是不可否认的一个方面。现在我们县的一个乡中学大约只有不到200学生,而一个小学也不到300学生。对于每周只有一节的美术课来说,财政上不自觉的认为专门配备美术老师是划算的(当然这是地方性的认识问题,不予辩解),所以会***取精兵简政的策略以达到开源节流。

其次,学校的认识问题。对于县乡一级的学校,最能取得***支持的是升学率,所以无关升学率的教育方向是不会被重视的。我们这边好多年美术课都被其他老师占用(我是深有体会),就像那个笑话说的一样,“体育老师病了,这节体育课自习!”,而我们这里美术老师也是医院的常客!既然这样,那学校觉得还不如不配备美术老师了,如果教育部门有临时检查,学校会拉来其他科老师顶一下,以此应付检查。

最后,观念性的问题。我们这里的县乡一级包括***部门,学校和家长普遍认为学习文化课才是唯一出路,不会花精力去营造艺术氛围,当然艺术教育***的短缺也是硬伤,这点毋庸置疑。这从观念上认定艺术属于玩物丧志,就认定考不上高中学艺术有什么用,拿不到大学文凭找工作都难,县乡一级升学率本就不比大城市,这是教育***分配导致的观念性判断,所以对于文化课学习就要投入更多的精力,这一认识也是决定了对美术老师配备不重视的原因。

说到底不是县乡一级不想配备美术老师,而是条件使然。所有的方案不是放到哪里都合适的,要具体问题,具体环境区别对待,调研是了解各地情况的不同,希望出台政策也能因地制宜。

牢骚发完了,希望对你的问题有用。

有美术机构在职的朋友,所以说些真实的事情给你参考下:

1.中学里的美术老师,有些是从美术机构外聘的。朋友在老家的美术培训机构领薪水,每周都去XX二中、XX一中等上课。不仅他本人如此,还有他的同事,也会到当地的中学去授课。

2.中学的美术老师,相对于学校的其他科目来说,薪水会稍微好些,但没有培训机构高。朋友培训机构在职,在我们老家月入过万,加上***授课一起的收入,生活小富且安。

3.县乡学校的生源被培训机构高比例吸附。培训机构每年都会到当地周边的院校联系生源,和学校的招生老师、认课老师有一定联系,而中学学生也会多一个学习选择


说起这个美育让人心疼啊,我2012年毕业的,我学的是学术教育,身边很多同学都转行了,有大概百分之十的同学选择了考取老家乡镇美术老师,大专生在乡镇的占取比例挺大,如今竞争越来越大,本科生在乡镇当美术老师也开始增多了,没办法,市区竞争太大,一个学校只需要1名到2名美术老师,竞争基本上都是几百比一,考上了也是混时间,中小学还能正常上点课,学校不重视,一般的私立学校还没有配置美术课程!!!

我正好对本县区中小学美术教师情况做过相应的调查了解,以我县区为例做个简单介绍:我区共有城区初级中学四间,学生人数约6000人,有专业美术教师3人,都是本科毕业,农村初级中学10间,约8000学生。美术专业教师5人,有两人是中师毕业,其他的本科毕业。从以上数据可以看出,美术教师在初级中学的配备是极不合理的,原因我个人分析如下:一是本地区经济不发达,教师工资不高,美术专业学生付出了高昂学费,心理落差大,报考教师岗位积极性不高。从近年招师情况看,农村美术教师岗位招聘报名人数少,很多美术岗位无人报考。二是初级中学重视程度不高,学校以学业考试为核心工作,美术课程不受重视,很多美术专业教师转岗上生物,历史等课程,导致很多的美术教师流失。从调查情况可知,本地中学美术教育普及程度不高,教育部门也不够重视,本地区近年未见有相应的中学美术教研活动组织开展。以上是我的调查了解情况,希望对您有帮助。


到此,以上就是小编对于艺术中心市场调研的问题就介绍到这了,希望介绍关于艺术中心市场调研的1点解答对大家有用。

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