艺术教育机构市场分享会,艺术教育机构市场分享会发言稿

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于艺术教育机构市场分享会的问题，于是小编就整理了2个相关介绍艺术教育机构市场分享会的解答，让我们一起看看吧。能分享一些少儿美术教育...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于艺术教育机构市场分享会的问题，于是小编就整理了2个相关介绍艺术教育机构市场分享会的解答，让我们一起看看吧。

1. 能分享一些少儿美术教育课件吗？
2. 艺术培训机构开业迟迟没有音讯，该如何自救？

能分享一些少儿美术教育课件吗？

从事少儿美术教育三年了，我一直在探索到底该如何去教孩子们画画🎨，也有一些自己的心得。因为我们教育这一行，服务的对象有两个。家长和孩子。如果说让家长满意，那作品的画面感要好，如果要孩子开心，其实让孩子自己放手去画就好，不阻挠只建议，他们就很开心了。我一直在这两者之间平衡，到底该怎么办才能做到两者之间的平衡？知道最近一年，我才明白，我们的主体是孩子啊！只要孩子开心就达到目标了呀！如果说家长不满意那也只能随缘了。没想到我的家长很多都是能够接受孩子的真实水平。有的家长还说孩子画成什么样子都能够接受。我和家长的关系不仅仅是服务者与被服务者的关系，更多的是朋友关系，互相关心，就像关心姐姐妹妹的孩子一样。除了七星瓢虫是老师的范画之外，以下是我们孩子的作品，老师没有加一笔，我觉得他们很厉害。

我一直在从事少儿美术教育，在教学教研上有了一套自己的探索方法，也定期在做美术老师教学培训，总结了很多课程设计和教学的方法，一些美术课件是其次的，首要是先了解我们学生的认知特点，年龄特点和学习需求，再去设计我们的课程课件，有了好课程，再去做教学实施方案。

要做好少儿美术教育，可以从以下几方面提升自己；

一、要善于积累教学理念和观点

阅读教育理论相关书籍，从中收集记录好的教学方法和理念，这些关键术语可以转化为与家长沟通的语言。

二、收集教学成功案例，多思考多实践

网上有很多美术教案、课件、视频等等，注意收集——整理——归类——实践——总结，转化为自己的知识储备。

艺术培训机构开业迟迟没有音讯，该如何自救？

先在网上做市场宣传(扩展以后的生源)，或利用空闲时间制作、行销自己的艺术作品，或前期摸索积累网上教学渠道，线下闲着线上不能闲，避免造成人才***浪费！其次，进一步整合线下师资力量，寻找更好的人才，同时改造培训机构的内外软硬环境，全面提升机构的知名度，打造品牌！最后，做足复课前的充分准备。

结合中国现实国情，家长认为文化课始终比艺术类培训要重要的多，所以此次疫情结束后，将会对艺术类培训产生很大甚至会毁灭一部分培训学校。如何自救？首先要做好和老生之间的交流，每周都要有互动，可以布置点相关专业的作业，不要断了和家长的联系。其次宅家期间可以提高自己的业务水平，积攒一些好的作品，便于疫情结束后招生。至于员工的工资问题，这个要根据自身实力去考量，基本的生活保障还是要发的，不要把员工逼得辞职了，影响以后的正常工作。还有就是可以做一些艺术类课程，我的头条号以前没怎么做，现在正在准备之中，以后会有各类教程发布，欢迎大家关注！

在学校迟迟不能复课的情况下，整个培训行业面临巨大的困境，不仅仅是舞蹈，美术，跆拳道，画画等艺术类培训行业，连课外辅导机构也都捉襟见肘，穷尽一切办法，利用一切***跻身线上直播行业，即使如此，也会受限线上上课的效果等一系列问题，导致生源流失。而艺术培训遭受的冲击更大，这源于艺术培训的上课方式，类似小班化教学和一对一教学，需要面对面指导。如何在这疫情之下寻求一丝希望，我想能做的不多，但也必须有所付出，不然就等于宣判***，那么我的建议是以下几点，希望对你有所帮助：

【1】通过网络，在疫情期间吸引客户的注意力，增加客户粘性。建议是机构内部完成高质量的作品通过网络宣传自己，尤其是让自己的老客户看到；如绘画老师可以在头条，抖音，微信平台晒出自己的作品，吸引客户的注意力；这样做的目的是让客户和你保持粘性，等到可以复课，第一时间想到你.

【2】留住你的员工。在艺术培训行业中，老师的流动性原本就很大，在疫情时期，人员流失现象加剧，如何留住员工是作为机构老板首先考虑的事情，通过什么样的方式留住员工，不同的机构需要作出不同的对策；

【3】疫情期间，老板有大量的时间来思***的发展，为自己准备活动策划等等，时刻关注培训行业的相关信息，一旦能够复课，实施活动策划抢占生源；

到此，以上就是小编对于艺术教育机构市场分享会的问题就介绍到这了，希望介绍关于艺术教育机构市场分享会的2点解答对大家有用。